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- Dans le courrier des lecteurs, l'un d'eux pointe l'« un des derniers rapports d'Oxfam » qui consignerait que, dans les 10 dernières années, la répartition de la valeur ajoutée entre capital et travail (dividendes et salaires) serait passée de 61 % à 51 %. Le lecteur pointe un Fakir hors série qui faisait déjà état d'une baisse de 10 points (et non pas pourcents comme l'écrit le lecteur), d'environ 70 % à 60 %, sur les dix années précédentes. Plusieurs choses :
- En 2012, Fakir parlait d'une baisse de 10 points, oui, mais entre 1983 et 2006, c'est-à-dire sur plus de 20 ans (source) ;
- Comme je l'avais exposé, il faut prendre ce chiffre avec des pincettes, car la fenêtre temporelle pour l'obtenir a été sélectionnée afin de le grossir, et que si l'on dézoome, c'est moins vrai, on est plus proche des 5 %. C'était la même astuce pour dézinguer la rémunération du PDG de Total… ;
- Enfin, le rapport d'Oxfam porte uniquement sur les 100 plus grandes entreprises françaises. La répartition travail/capital serait passée de 58/42 à 48/52 en 10 ans dans le CAC40 et de 61/39 à 51/49 dans les 100 plus grandes entreprises (l'étau se resserre). Ensuite, il faut se demander la représentativité de 40 ou 100 sociétés commerciales, tant en termes de taille d'échantillon que de pratiques qui faussent les chiffres (typiquement les grands patrons sont rémunérés par des actions) ;
- J'aurai apprécié que Fakir contextualise / critique le courrier de son lecteur, afin de ne pas être obligé de le faire…
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http://shaarli.guiguishow.info/?WgzaGw
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