Le meilleur du monde brutal de l'entreprise.
- Un robot pour conduire les entretiens d'embauche. Ça ne me choque pas. L'écrasante majorité des entretiens d'embauche actuels sont tellement inintéressants, routiniers et procéduriers ("nous remboursons la moitié des coûts de transport") que oui, des robots sont plus adaptés pour les conduire. Alternative : de vrais entretiens d'embauche, dans lesquels on discuterait sans réciter son CV, dans lesquels on ferait connaissance avec ses éventuels futurs collègues, dans lesquels on parlerait des technos, des projets, de l'évolution de la société, de l'organisation du taff, etc.. Bref, un entretien d'embauche où les deux parties apprennent à se connaître et voient si elles ont envie d'avancer ensemble pour d'autres raisons que la survie ;
- Une société commerciale française annonce, par SMS, sa liquidation judiciaire (et donc leur licenciement) à ses salariés. Visiblement, c'est la partie émergée de l'iceberg, d'autres trucs pas top ont eu lieu en amont ;
- En Chine, une société commerciale motive ses salariés qui n'ont pas atteint leurs objectifs commerciaux : séquestrés, ils doivent être fouettés ou manger des cafards ou boire leur urine ou accepter qu'on leur rase le crâne ou boire l'eau des toilettes. On peut recouper cette info. Dans une autre société, les salariés choisissent entre défiler à quatre pattes devant leurs collègues ou une baisse de leur salaire.
Via le spectacle 6e Cérémonie des Doigts d'Or - Les Oscars du Capitalisme 2018.