Je n’en peux plus des « aventure extraordinaire », « on boit des bières » et autres « on est en méthodes agiles ». C’est creux au point où n’importe quel écureuil normalement constitué chercherait à y stocker ses réserves de noisettes pour l’hiver.
Le pire est le « on rembourse la moitié de votre abonnement de transport ». Presque éliminatoire. Si respecter le minimum légal est vu comme un avantage propre à être mentionné, je ne suis pas certain d’avoir envie d’entendre le reste. Et puis bon… un avantage qui représente au mieux 1% d’une rémunération qui reste encore à négocier, ça ne risque pas de faire pencher la balance de toutes façons.
Sérieusement, n’avez-vous vraiment rien de mieux à mettre en avant ? Est-ce vraiment tout ce que vous pouvez dire sur l’environnement et les conditions de travail ?
J’aurais aimé savoir comment s’organise le travail, qui compose l’équipe, comment sont décidés les projets et comment sont prises les décisions, quelle liberté et quelle autonomie j’aurai dans mon travail, si on fera confiance à mon expertise, si on me laissera expérimenter.
J’aurais aussi aimé savoir quelles seront les expertises autour de moi, qui m’accompagnera pour me faire progresser, ce qui est prévu pour me faire évoluer dans mes attributions, dans mes connaissances ou sur moi-même.
J’aurais aimé en savoir plus sur les locaux et leur agencement, sur les conditions de travail, sur le matériel qui me sera attribué.
J’aurais particulièrement aimé – mais là j’en demande beaucoup – avoir une vue sur les valeurs profonde de la boite et de ses dirigeants. Pas les classiques mots marketing, mais sur ces valeurs que lesquelles reposent les choix et les arbitrages quand il faut renoncer à quelque chose.
Gros gros +1.