Le projet de loi travail / El Khomri fait couler beaucoup d'encre...

...Et beaucoup de FUD. Exemple : les astreintes peuvent déjà bénéficier d'une contrepartie sous forme de repos + paiement des interventions seulement... par contre, le projet de loi El Khomri prévoit bien que les astreintes soient prises en compte dans la durée du repos minimal hebdo et ça, c'est déjà plus contestable voir http://www.juritravail.com/Actualite/astreintes/Id/236941 . Mais à mon humble avis, c'est tout le principe des astreintes qui est vaseux : quand je suis en dehors de mon temps de travail, je suis en dehors de mon temps de travail, point, pas à disposition pour réparer une merde. Ça empêche de s'organiser, de commencer des activités... Pour moi, c'est un "symbole du travail passe avant tout", idéologie détestable s'il en est.

Le préambule qui sera inséré dans le Code du travail est aussi bien mignon : rappels de l'égalité homme/femme, de l'interdiction de discrimination, de la nécessaire conciliation de la vie pro et perso, du fait que le CDI est la forme normale d'un contrat de taff... LOL :)))) C'est quand qu'on fait appliquer tout ça ? :))))

La refondation de la partie législative du Code du travail est aussi très mignonne : comme si on allait rendre le Droit accessible à tous et toutes. Ça serait trop facile sans les références à gogo, les références croisées, les mises à jour régulières, les embrouilles & co... Il faut créer de la fausse complexité, dans le Droit comme dans le travail. Ça justifie des emplois et ça fixe des bornes aux comportements (en mode "dans le doute, je ne fais rien"). Une commission sera créée pour mener à bien cette refondation, ça fera au moins du taff pour certain-e-s. :))))

Points positifs : droit à la déconnexion (reconnaissance du fait de ne pas lire les mails / SMS & co en dehors du temps de travail+astreinte sans être sanctionné pour cela), visite médicale d'embauche reformatée (je n'en ai jamais compris l'intérêt même pour les métiers pénibles... si t'es inapte physiquement, pourquoi persister dans ce métier ? Que peut bien déceler cette visite médicale bidon ? Pour le reste, je préfère dissocier ma santé de mon travail même s'il y a le secret professionnel & co)

Points négatifs : contournement des 35 heures par des heures supplémentaires imposées (et à la majoration diminuée) et une modulation accrue du temps de travail via des accords d'entreprise ; indemnités prud'homales fixes et sans plancher pour un licenciement abusif (le RH sait d'avance combien lui coûtera un licenciement abusif aka illégal) ; conditions de licenciement économique élargies (pour éviter à la justice de pouvoir sanctionner les licenciements économiques abusifs et si elle le fait, une autre clause permet de diminuer la compensation d'une non-réintégration...)  ; suppression de la durée légale du congé pour décès d’un conjoint ou d’un parent (c'est donc aux accords collectifs ou d'entreprise de les prévoir) ; fractionnement du repos obligatoire ; temps de travail des apprentis en hausse (alors qu'ils sont déjà exploités au lieu d'êtres formés (et je dis formés, pas bourrage de crâne :- )) et on commence déjà à évoquer la dégressivité de l'allocation de retour à l'emploi...

Je suis peut-être stupide mais je ne vois rien qui va créer de l'emploi... Au fait, quand notre société réfléchira-t-elle aux solutions à apporter au chômage structurel croissant qu'on va se manger dans les dents dans les prochaines années dûe à la hausse de la robotisation et de l'automatisation ? Ça me semblerait une meilleure piste plutôt que des rustines... Même chose en ce qui concerne le télétravail qui devrait être plus souvent proposé aux personnes qui le souhaitent (ça évite les emmerdes de transports, pollution, inconfort au travail, fatigue inutile,...).

Cette loi n'atteindra pas son but tout en portant atteinte à des acquis sociaux sans essayer de préparer l'avenir. Non merci.

En revanche, ce qui me navre au plus haut point, c'est que cet avant-projet de loi, même pas encore discuté en Conseil des ministres a déjà fait couler beaucoup plus d'encre que tous les textes sécuritaires du moment réunis. Les libertés humaines, ce n'est pas vendeur. Ha le travail, opium du peuple ! Travaille sinon tu n'es rien ! L'identité par le travail. Je travaille pour consommer donc je suis. Aucune autre perspective d'avenir n'est envisagée. Trop peu sont ceux et celles qui militent pour une émancipation collective du travail. Et c'est bien triste... :(

Je ne m'attarde pas plus longtemps sur cet avant-projet de loi, il a le temps d'évoluer d'ici sa présentation en Conseil des ministres puis devant le Parlement...