[Un] syndicat peut agir en justice [« dans l'intérêt collectif de la profession »] pour faire cesser une inégalité de traitement constatée dans l'entreprise. Avec une limite : cette action ne permet pas aux salariés lésés d'obtenir réparation.
Même si peu de salariés d'une unique société commerciale sont concernés.
Via le numéro 22 de la Vie Ouvrière - Ensemble (février 2024).
#Cour de cassation