Hahaha la première séquence est tellement vraie. Un salarié qui produit ce que la société commerciale vend et trouzemilles parasites (= payés par le salarié productif) pour le surveiller et/ou pour assurer des fonctions de support dont celles rendues nécessaires par l'accumulation des surveillants. Tout ça pour débusquer une prétendue perte de productivité, une familiarité et une divergence sur des goûts persos. Et, forcément, ça se termine en une non-atteinte des objectifs… qui ont drastiquement augmentés afin de rémunérer les parasites.

La quatrième séquence invite à la réflexion. La pénibilité du travail, qui a servi à la négociation de conditions de travail aménagées (âge dérogatoire de départ en retraite, prime de risque, etc.), s'est transformée (« un boulot aussi con »), n'a pas disparu et est invisible, ce qui peut toujours justifier les aménagements négociés par le passé.